THEMENVERANTWORTUNG: VICE PRESIDENT QUALITY & INFRASTRUCTURE

Unser Ziel für 2027: Wir möchten unsere Unfallrate Lost Time Injury Rate (LTIR) jährlich unter 0.7 halten.

Der Schutz der körperlichen Unversehrtheit und die Förderung des psychischen Wohlbefindens haben höchste Priorität für uns. Indem wir ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern, können wir zur Erreichung der Zielr für nachhaltige Entwicklung 3: Gesundheit und Wohlergehen und 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum beitragen. Unser Einfluss in diesem Bereich erstreckt sich auf unsere eigenen Mitarbeitenden, auf externe Mitarbeitende in unseren Betrieben sowie auf die Arbeitsbedingungen in Firmen und Lieferketten.

Wo wir ansetzen

Wir sind entschlossen, Unfälle und arbeitsbedingte Krankheiten zu verhindern und das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Arbeitnehmenden, deren Arbeit oder Arbeitsplatz unter der Kontrolle von Burckhardt Compression stehen, zu fördern. Wir konzentrieren uns in unserem Ansatz auf zwei Komponenten:

• Arbeitssiherheits- und Gesundheitsschutzsystem sowie Präventionskultur
• Mentale Gesundheit und Wohlbefinden

Die Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmenden in unserer Lieferkette werden durch den Ansatz der verantwortungsvollen Beschaffung gesteuert.

Unsere Politik der Arbeitssicherheit und unser zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45001 bilden die Grundlagen für alle Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Zahlreiche Massnahmen wie erweiterte Risikobeurteilungen, Sicherheitsrundgänge mit dem Management und Sicherheitstrainings des Personals sowie die Einführung einer Tragpflicht von Sicherheitsschuhen, Schutzbrillen und weiteren arbeitsspezifischen Schutzausrüstungen zeigen Wirkung. Das Risiko wurde kontinuierlich verringert. Der Aufbau einer Präventionskultur durch Bewusstseinsbildung und die Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung in den Sicherheitsausschuss jedes Standards sind ein wichtiger Teil unseres Ansatzes.

Programm zur Sensibilisierung für Gesundheit und Sicherheit

Im Geschäftsjahr 2022 haben wir in unseren grossen Produktions- und Montagestandorten ein breites Sensibilisierungsprogramm zum Thema Arbeitssicherheit gestartet. Mit Hilfe verschiedener Medien, darunter Broschüren, Videos und Installationen vor Ort, haben wir auf die wichtigsten Gefahrenquellen hingewiesen. In diesem Geschäftsjahr haben wir eine Überprüfung der Kampagne durchgeführt und ein sehr positives Feedback von unseren Mitarbeitenden erhalten.

Mehrere lokale Programme fördern die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Dazu gehört auch die Vermittlung von Wissen zu Themen wie Stressbewältigung, Schlaf und Ernährung und die Förderung und Unterstützung von sportlichen Aktivitäten.