Arbeitssicherheit und Gesundheit
Der Schutz der körperlichen Unversehrtheit und die Förderung des psychischen Wohlbefindens haben höchste Priorität für uns. Indem wir ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern, können wir zur Erreichung des Sustainable Development Goal 3: Gute Gesundheit und Wohlergehen, sowie zu Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum beitragen. Unser Einfluss in diesem Bereich erstreckt sich auf unsere eigenen Mitarbeitenden, auf externe Mitarbeitende in unseren Betrieben sowie auf die Arbeitsbedingungen in Firmen der Lieferkette.
Unser Ansatz
Wir sind entschlossen, Unfälle und arbeitsbedingte Krankheiten zu verhindern und das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Arbeitnehmenden, deren Arbeit oder Arbeitsplatz unter der Kontrolle von Burckhardt Compression steht, zu fördern. Wir konzentrieren uns in unserem Ansatz auf zwei Komponenten:
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Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzsysteme sowie Präventionskultur
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Mentale Gesundheit und Wohlbefinden
Die Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden in unserer Lieferkette werden durch den Ansatz der verantwortungsvollen Beschaffung gesteuert.
Unsere Politik der Arbeitssicherheit und unser zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45001 bilden die Grundlagen für alle Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Zahlreiche Massnahmen wie erweiterte Risikobeurteilungen, Sicherheitsrundgänge mit dem Management und Sicherheitstrainings des Personals sowie die Einführung einer Tragpflicht von Sicherheitsschuhen, Schutzbrillen und weiteren arbeitsspezifischen Schutzausrüstungen zeigen Wirkung: Das Risiko wurde kontinuierlich verringert. Der Aufbau einer Präventionskultur durch Bewusstseinsbildung und die Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung in den Sicherheitsausschuss jedes Standorts sind ein wichtiger Teil unseres Ansatzes.
Im Rahmen der globalen Initiative "Dr. BeWell" haben wir mehrere lokale Programme, um die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Dazu gehören der Aufbau von Wissen zu Themen wie Stressbewältigung, Schlaf und Ernährung sowie die Förderung und Anregung sportlicher Aktivitäten.